謹んで新春のお慶びを申し上げます。 2026年、新しい年が幕を開けました。旧年中は多くの産後ママ、そして自治体の皆様に多大なるご支援をいただき、心より感謝申し上げます。
産後ヘルパー株式会社は、本年も「ママの笑顔は家族の幸せ」をモットーに、より多くのご家庭に寄り添い、質の高い産後ケアを提供してまいります。事業拡大に伴い、今年は新たな仲間を積極的に迎え入れる「人材確保戦略」を本格始動させます。
今回は、役員・スタッフからの新年のご挨拶と、2026年の採用計画について詳しくお伝えします。
もくじ
（1）新年のご挨拶
代表取締役 明 素延より新年のご挨拶
新年あけましておめでとうございます。
産後ヘルパー株式会社 代表取締役の明 素延です。
旧年中は、多くの産後ママ・ご家族、そして自治体の皆さまに支えられ、心より感謝申し上げます。
おかげさまで、産後ママとご家族の笑顔に寄り添い続け、今年で十三年目を迎えることができました。
これまで出会ってくださったすべてのご家族に、心より感謝申し上げます。
2026年も、愛情たっぷりの産後ケアで、一人ひとりの産後ママの心と身体に丁寧に向き合いながら、日本全国の産後ママが、安心と幸せに満ちた時間となるよう努めてまいります。
そして「産後ママが安心して子育てできる社会をつくる」という理念のもと、産後ママケア事業・行政の子育て支援事業をさらに発展させてまいります。
そのために最も大切なのが「人」です。
産後ヘルパーの仕事は、単なる家事支援ではありません。
出産・子育てを経験してきた女性だからこそ寄り添える、命と生活に関わる大切な仕事です。
今年は、志を共にし、やりがいを感じながら長く働いてくださる仲間を積極的にお迎えしたいと考えています。
取締役 高久 広より新年のご挨拶
皆さま、新年あけましておめでとうございます。
取締役の高久 広です。
産後ヘルパー株式会社は、30代〜60代まで幅広い世代の女性が活躍している会社です。
共通しているのは「出産・子育て経験があること」、そして「誰かの役に立ちたい」という想いです。
2026年は、働き方の多様化をさらに進め、
正社員・短時間正社員・パートそれぞれが、自分のライフステージに合った働き方を選べる会社を目指します。
「久しぶりの仕事復帰が不安」
「正社員として安定して働きたい」
「家庭と両立しながら社会とつながりたい」
そんな想いをお持ちの方に、ぜひ一歩踏み出していただきたいと考えています
働く産後ヘルパーより新年のご挨拶
産後ヘルパー株式会社 関東首都圏の産後ヘルパー
新年あけましておめでとうございます。
産後ヘルパーとして現場で働いているスタッフの一人です。
産後ヘルパーの仕事は、体力的に楽なことばかりではありませんが、
産後ママからの「来てくれて本当に助かりました」という言葉に、何度も心を動かされてきました。
自分の出産・子育て経験が、誰かの支えになる。
これほどやりがいを感じられる仕事はなかなかありません。
2026年も、同じ想いを持った仲間が増えることを、心から楽しみにしています。
（2）2026年の人材確保戦略について
1）事業拡大に向けた正社員・短時間正社員の採用（5名）
2026年、産後ヘルパー株式会社では、
「産後ママケア事業」拡大のため、正社員・短時間正社員を合計5名程度採用予定です。
【正社員】
勤務時間：1日6〜8時間
勤務日数：月20〜22日
フルタイムながらも、家庭事情に配慮した柔軟な働き方が可能
【短時間正社員】
勤務時間：1日6時間
勤務日数：週4日程度
子育てや介護と両立しながら、安定して働きたい方に最適
「正社員＝長時間労働」というイメージを変え、
ライフステージに合わせた正社員制度を整えています。
2）行政の子育て支援事業に関わるパート従業員の採用（約5名）
現在、産後ヘルパー株式会社は、
台東区・墨田区・葛飾区・千葉県流山市の4自治体から、
子育て支援サービスを受託しています。
そのため、行政対応のパート従業員を5名程度募集しています。
【行政子育て支援事業（パート）】
勤務時間：1日4〜6時間
勤務日数：週1日からOK
家庭との両立がしやすい柔軟なシフト
自治体事業という安心感のある環境で、
地域の子育て支援に直接関われる、社会貢献性の高い仕事です。
3）産後ママケア事業・行政事業の両方に対応できる方も大歓迎
「平日は産後ママケア」「その他、空いている日は1日4〜6時間の行政案件」
といった働き方も可能です。
ご自身の希望・体力・家庭状況に合わせて、
複数の働き方を組み合わせられるのが産後ヘルパー株式会社の特徴です。
（3）出産経験のある30代〜60代の女性を積極採用します
私たちが積極的に採用したいのは、出産・子育て経験があり、やる気とやりがいを大切にしたい女性です。
久しぶりの仕事復帰でも大丈夫
年齢より「想い」と「人柄」を重視
子育て経験が最大の強み
産後ヘルパーの仕事は、人生経験が活きる仕事です。
2026年、一緒に「産後を支える仕事」をしませんか？
産後ヘルパー株式会社は、
「家庭と両立しながら、社会に必要とされる仕事がしたい」
そんな女性が長く安心して働ける会社を目指しています。
2026年、新しい一歩を踏み出したい方のご応募を、
心よりお待ちしております。
（4）応募方法・お問い合わせ
少しでも興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください！
お電話・メール・求人サイトから受け付けています。
産後ヘルパー株式会社（採用担当：明素延）
▶YouTubeチャンネルで働く産後ヘルパーの声をお聞きください
最後に
産後ヘルパーの仕事は、子育て経験がある30〜60代の女性にとって、まさに「経験を活かせる」「家庭と両立できる」やりがいあるお仕事です。
地域のママや赤ちゃんを支えるこのお仕事で、あなたも一緒に活躍してみませんか？
