「子育てがひと段落したので、社会に役立つ仕事がしたい」
「赤ちゃんや産後のお母さんを支える仕事に興味がある」
「でも、業務委託ではなく、安心できる会社で働きたい」
そんな30代〜60代の出産経験がある女性に、ぜひ知っていただきたいのが、産後ヘルパー株式会社の働き方です。
近年、「ポピンズ」「キッズライン」「産後ドゥーラー」
などのマッチング型ベビーシッターサービスが広がり、また「個人事業主として働く」という選択肢も増えました。
しかし実際には、「自由」と引き換えに大きな責任を負う働き方でもあります。
本記事では、業務委託やマッチングとの違い、そして当社が雇用契約にこだわる理由を詳しくご説明します。
もくじ
1 産後ヘルパーの仕事とは？―本当に感謝される、やりがいある仕事
産後ヘルパーは、単なるベビーシッターや家事代行ではありません。
産後のママは、
・体の痛み
・ホルモンバランスの変化
・睡眠不足
・孤独感などの心の不安
など、心身ともに大きな負担を抱えています。
私たちは、そんな産後ママのご自宅に訪問し、
- ママの身体と心のケア
- 赤ちゃんのお世話
- 食事作り
- 洗濯や掃除
など多くを行います。
「あなたが来てくれて救われました」
「もう一人で頑張らなくていいと思えました」
そう言っていただける、社会的意義の高い仕事です。
“持っている人のお世話”ではなく、
本当に困っている家庭を支える仕事。
それが、産後ヘルパーです。
.
2 出産・育児・家事経験が100％活かせます
特別な資格よりも大切なのは、あなたの人生経験です。
- 出産の痛みを知っている
- 夜泣きの大変さを知っている
- 毎日家族の食事を作ってきた
- 家庭を支えてきた
そのすべてが、そのまま仕事になります。
「これまでの経験が、誰かの役に立つ」
それを実感できるのが、この仕事の最大の魅力です。
.
3 業務委託・マッチングとの違い
業務委託の場合
・個人事業主
・社会保険なし
・仕事は自分で獲得
・トラブルは自己責任
・収入が不安定
自由度はありますが、
安定や保証はありません。
低評価レビューが付けば仕事が減る。
クレーム対応も自分一人。
精神的な負担が大きい働き方です。
.
4 当社は「雇用契約」です
産後ヘルパー株式会社は、正社員・パートによる雇用契約です。
✔ 社会保険完備（条件該当者）
将来の年金、万が一のケガにも安心。
✔ 仕事が安定
会社が集客を行い、仕事を割り振ります。
✔ トラブル時は会社が守る
万が一の問題が起きても、会社が対応します。
スタッフが一人で抱えることはありません。
.
5 充実した研修制度
「赤ちゃんのお世話は久しぶりで不安…」
「産後ケアは初めて…」
ご安心ください。
当社では、実務に即した研修を用意し、無理なくステップアップできる体制を整えています。
一人で現場に出る前に、しっかりサポートします。
.
6 直行直帰で家庭と両立
基本は直行直帰。
本社への出勤は原則ありません。
そのため、
・家事や育児と両立できる
・無駄な通勤時間がない
・プライベート時間を確保できる
週1日からの勤務も可能です。
もっと働きたい方はシフトを増やすことも可能。
正社員登用制度もあり、ステップアップも目指せます。
さらに、月120時間程度の短時間正社員制度もあり、
“無理なく正社員”という働き方も実現できます。
.
7 チームで支える安心感
当社では、1家庭に複数のヘルパーが関わることも多くあります。
代表取締役の明を中心に、
- 情報共有
- ケース相談
- 励まし合い
を行いながら支援します。
「一人で戦う仕事」ではありません。
安心して、楽しく働ける職場環境を大切にしています。
.
8 こんな方を歓迎します
・子育て経験を社会に活かしたい
・赤ちゃんや産後ママを支えたい
・感謝される仕事がしたい
・安心できる会社で働きたい
・長く安定して働きたい
産後ヘルパーの仕事は、
あなたの人生経験そのものが価値になります。
.
9 代表取締役 明 素延よりメッセージ
産後ヘルパー株式会社 代表取締役の 明 素延 です。
私はこれまで、多くの産後ママと向き合ってきました。
出産は命がけです。
しかし、退院したその日から、休む間もなく育児が始まります。
「こんなに辛いなんて思わなかった」
「誰にも頼れない」
「涙が止まらない」
そんな声を、何度も聞いてきました。
だからこそ私は、
“産後を一人にしない社会”をつくりたいと思っています。
そして、その想いを実現するのが、
現場で支えてくださる産後ヘルパーの皆さんです。
この仕事は、決して単純作業ではありません。
マニュアル通りに動くだけの仕事でもありません。
あなたの
・出産経験
・子育て経験
・家族を支えてきた日々
・つらかった経験
すべてが、目の前のママの希望になります。
お客様から
「また赤ちゃんを産みたいと思えました」
と言っていただけたとき、
この仕事の尊さを心から実感します。
当社は、業務委託ではなく雇用契約です。
それは、スタッフを守るためです。
安心して働ける環境があってこそ、
本当に温かい支援ができると考えているからです。
私は、スタッフの皆さんを
“労働力”とは思っていません。
志を共にする仲間だと思っています。
困ったときは一人で抱え込まなくていい。
必ず会社が支えます。
人生経験を、社会貢献へ。
あなたの力を、ぜひ貸してください。
お会いできる日を、心から楽しみにしております。
.
10 最後に
業務委託やマッチングという選択肢もあります。
しかし私たちは、
安心の上にやりがいがある働き方を大切にしています。
産後のママを支えることは、
未来を支えること。
あなたの経験が、
誰かの人生を救います。
ぜひ、産後ヘルパー株式会社の求人をご覧ください。
一緒に、産後家庭を支える仕事を始めませんか。
.
11 応募方法・お問い合わせ
少しでも興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください！
お電話・メール・求人サイトから受け付けています。
産後ヘルパー株式会社（採用担当：明素延）
