【この記事の要約】
産後ヘルパーの仕事を、実際のお客様宅で撮影した6時間密着動画でご紹介します。産後ママの心と体のケア、赤ちゃんのお世話、料理や掃除など、仕事内容を3分42秒でご覧いただけます。子育てや家事の経験を活かして、人に感謝される仕事がしたい方、50代・60代から正社員としてしっかり働きたい方も歓迎しています。
「産後ヘルパーって、実際にはどんな仕事をするの？」
「赤ちゃんのお世話や家事をする仕事？」
「未経験の私にもできるの？」
そんな疑問をお持ちの方に、ぜひご覧いただきたい動画ができました。
産後ヘルパー株式会社では、横浜市のお客様にご協力いただき、実際の6時間コースに密着した動画を制作しました。
言葉だけではなかなか伝わりにくい産後ヘルパーの仕事を、ぜひ動画でご覧ください。
もくじ
1．まずは動画で「産後ヘルパーの仕事」をご覧ください
1）6時間のお仕事を3分42秒にまとめました
今回の動画では、産後ヘルパーがお客様宅を訪問し、産後ママをどのようにサポートしているのかをご紹介しています。
「産後ヘルパーって何をしてくれる？【6時間密着】ママの産後ケア・赤ちゃん・家事まで」
実際に働いている姿を見ると、産後ヘルパーという仕事をより具体的にイメージしていただけると思います。
「こういう仕事なら、これまでの経験が活かせそう」
「私も産後のママを助けてあげたい」
そう感じていただけた方は、ぜひ最後までお読みください。
2．産後ヘルパー株式会社が一番大切にしている「ママの産後ケア」
1）赤ちゃんだけではなく「ママ」を支える仕事です
産後ヘルパーと聞くと、
「赤ちゃんのお世話をする人」
「料理や掃除をしてくれる家事代行」
というイメージを持たれるかもしれません。
もちろん、赤ちゃんのお世話や家事も大切な仕事です。
しかし、産後ヘルパー株式会社が特に大切にしているのが、**「ママの産後ケア」**です。
出産直後のママは、赤ちゃんのお世話で昼夜を問わず忙しく、自分自身のことを後回しにしてしまいがちです。
だからこそ私たちは、まずママの体調や気持ちに寄り添います。
2）ママのお話を聞く「心のケア」
訪問したら、まずママの体調やその日の様子を伺います。
「昨夜は眠れましたか？」
「今日はどんなことが一番大変ですか？」
「何か心配なことはありませんか？」
こうした会話も、産後ヘルパーの大切な仕事です。
産後ママの話を丁寧に聞き、不安や悩みに寄り添い、必要に応じて生活面でのアドバイスを行います。
専門知識だけではありません。
自分自身がこれまで家族を支えたり、子育てをしたり、人の悩みを聞いたりしてきた経験が活きる仕事です。
3．産後ママの体をいたわるケアも大切な仕事です
1）ママが自分自身をいたわる時間をつくります
動画では、足湯やホットパック、足・頭・手・肩・首などをケアする様子をご紹介しています。
毎日の授乳や抱っこ、睡眠不足などで疲れている産後ママに、少しでもリラックスしていただく時間をつくります。
ご希望や体調に合わせ、乳房やお腹などのケアを行うこともあります。
これらは医療行為ではなく、会社の研修や業務範囲に沿って行う、産後の日常生活を支えるためのケアです。
「ママが気持ちよさそうに休んでくださった」
「少し元気になって笑顔になってくださった」
そんな姿を間近で見ることができるのも、この仕事の魅力です。
4．赤ちゃんのお世話も、子育て経験が活きる仕事です
1）ママが休んでいる間は赤ちゃんをサポート
ママに休んでいただくためには、その間、安心して赤ちゃんを任せていただけることが必要です。
産後ヘルパーは、授乳のお手伝い、沐浴、おむつ交換、抱っこなど、赤ちゃんのお世話も行います。
また、二人目、三人目の出産では、上のお子さんのお世話や遊び相手になることもあります。
ここで大きな力になるのが、これまでの子育て経験です。
子どもを抱っこしたこと。
泣いている赤ちゃんをあやしたこと。
沐浴をしたこと。
子どもの成長を見守ってきたこと。
家庭の中では当たり前だった一つひとつの経験が、産後ヘルパーでは立派な仕事の力になります。
5．料理・掃除・洗濯など、普段の家事経験も役立ちます
1）産後ママが安心して休める環境をつくる
赤ちゃんのお世話だけではありません。
産後ヘルパーは、料理、掃除、洗濯などの家事もサポートします。
「夕食を作らなくてはいけない」
「洗濯物がたまっている」
「部屋を片づけたい」
こうした心配があると、疲れていてもママはなかなか休めません。
そこで産後ヘルパーが家事をお手伝いします。
特に料理は、お客様から喜んでいただくことの多い仕事の一つです。
毎日の生活の中で身につけてきた料理や家事の経験を、そのまま人のために活かすことができます。
6．産後ヘルパーは「ありがとう」を直接いただける仕事です
1）人の役に立ちたい方に向いています
私たちが一緒に働きたいのは、単に仕事を探している方だけではありません。
「困っている人の力になりたい」
「誰かのお世話をすることが好き」
「人に喜んでもらえる仕事がしたい」
「ありがとうと言っていただけることに、やりがいを感じる」
そんな気持ちを持っている方です。
産後ヘルパーは、お客様との距離が近い仕事です。
サポートを終えたとき、
「今日来てもらえて、本当に助かりました」
「ありがとうございました」
と、直接言っていただくことがあります。
自分が誰かの役に立っていることを実感できる。
これが産後ヘルパーという仕事の大きなやりがいです。
7．30代・40代だけでなく、50代・60代の方にも活躍してほしい仕事です
1）人生経験が強みになる仕事だからです
産後ヘルパー株式会社では、30代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。
特に私たちは、50代・60代からでも正社員としてしっかり働きたい方を応援しています。
一般的な転職では、年齢を重ねるほど「今から新しい仕事に挑戦できるだろうか」と不安になる方もいるでしょう。
しかし、産後ヘルパーという仕事では、年齢を重ねたからこそ身についたものがあります。
家族を支えてきた経験。
子どもと向き合ってきた経験。
料理や家事を続けてきた経験。
人の話を聞き、相手の立場を考えてきた経験。
こうした人生経験は、産後のママに安心感を与える大切な力になります。
「子育てが一段落したので、今度は自分のためにしっかり働きたい」
「50代、60代になっても、人の役に立つ仕事を続けたい」
そんな方に、ぜひ正社員として長く活躍していただきたいと考えています。
8．未経験でも大丈夫。研修で一から学べます
1）最初から産後ケアの知識がなくても心配ありません
産後ヘルパーという仕事を初めて知った方も多いと思います。
「産後ママのケアなんて、私にできるの？」
と不安になるかもしれません。
ご安心ください。
産後ヘルパー株式会社では、実際に仕事を始める前に研修を行います。
産後ママへの接し方、赤ちゃんのお世話、産後ケア、家事支援、訪問時のマナーなど、仕事に必要なことを学んでから現場に入ります。
また、一人のお客様を複数の産後ヘルパーで担当し、LINEグループなどを通じてお客様の情報や支援内容を共有しています。
一人ですべてを抱え込む仕事ではありません。
分からないことがあれば、会社や先輩スタッフに相談しながら経験を積んでいくことができます。
9．正社員として産後ケアの仕事に挑戦しませんか？
1）「仕事」としてしっかり取り組みたい方を募集しています
現在、産後ヘルパー株式会社では、正社員の採用を強化しています。
パートとして家庭と両立しながら働くこともできますが、私たちは今後の事業拡大に向けて、産後ヘルパーの仕事を自分の仕事としてしっかり身につけ、長く活躍したい方にもぜひ仲間になっていただきたいと考えています。
正社員は、産後ママケア事業に加え、自治体から受託している子育て支援事業などにも携わります。
産後ママや赤ちゃん、ご家庭を支える仕事を通じて経験を積み、産後ケア・子育て支援の専門性を高めていくことができます。
10．東京・神奈川・埼玉・千葉で産後ヘルパーを募集しています
1）ご自宅から通いやすい地域で働けます
現在、主に次の地域で産後ヘルパーを募集しています。
・東京都23区を中心とした東京都内
・神奈川県横浜市、川崎市
・埼玉県さいたま市、川口市など県南部
・千葉県市川市、流山市、船橋市、柏市など県西部
産後ヘルパーは、お客様宅を訪問する仕事です。
可能な限り、ご自宅から通いやすいお客様を担当できるよう調整しています。
訪問先への直行直帰も可能なため、毎回会社へ出勤してからお客様宅へ向かう働き方ではありません。
11．こんな方に産後ヘルパーとして働いていただきたいです
私たちは、資格や華やかな職歴だけで採用を考えているわけではありません。
たとえば、こんな方にぜひ応募していただきたいと思っています。
・人のお世話をすることが好き
・赤ちゃんや子どもが好き
・料理や家事が好き
・人の話を聞くことが好き
・困っている人を放っておけない
・「ありがとう」という言葉にやりがいを感じる
・これまでの子育てや家事の経験を仕事に活かしたい
・50代、60代からでも新しい仕事に挑戦したい
・パートではなく正社員としてしっかり働きたい
・人の役に立つ仕事を長く続けたい
一つでも「私のことかもしれない」と思った方は、ぜひご検討ください。
12．まずは3分42秒の動画を見てみてください
文章だけを読んでも、産後ヘルパーの仕事はなかなかイメージしにくいと思います。
だからこそ、まずは動画をご覧ください。
産後ママへのケア。
赤ちゃんのお世話。
上のお子さんへのサポート。
料理や家事。
そして、お客様と産後ヘルパーとの温かなやり取り。
実際の仕事を見ることで、
「私にもできるかもしれない」
と思っていただけたら、とてもうれしく思います。
もう一度、動画はこちらからご覧いただけます。
あなたがこれまで積み重ねてきた家事や子育て、そして人を思いやる気持ちを、今度は「仕事」として活かしてみませんか？
30代・40代の方はもちろん、50代・60代から正社員として新しい仕事に挑戦したい方も、ぜひご応募ください。
私たちと一緒に、産後ママと赤ちゃんを支える仕事を始めましょう。
13．よくある質問（Q&A）
1）Q．産後ヘルパーの仕事が未経験でも応募できますか？
A．はい。産後ヘルパー未経験の方も応募できます。仕事に必要な産後ママへの接し方、赤ちゃんのお世話、産後ケア、家事支援などは、研修で学んでから実際のお客様を担当します。
2）Q．50代・60代からでも正社員を目指せますか？
A．はい。産後ヘルパー株式会社では30代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。特に、子育てが一段落し、これから正社員としてしっかり働きたい方にもぜひ挑戦していただきたい仕事です。採用は年齢だけではなく、適性や人柄などを総合的に判断します。
3）Q．家事や子育ての経験は仕事に活かせますか？
A．はい。料理、掃除、洗濯、赤ちゃんのお世話、子どもとの接し方など、日常生活の中で身につけてきた経験を幅広く活かせます。さらに研修を通じて、産後ヘルパーとして必要な知識や技術を身につけていただきます。
4）Q．産後ヘルパーは赤ちゃんのお世話や家事だけをする仕事ですか？
A．いいえ。当社が特に大切にしているのが「ママの産後ケア」です。ママのお話を伺う心のケアや、会社の研修・業務範囲に沿った体のケア、赤ちゃんや上のお子さんのお世話、料理・掃除・洗濯などを、その日の状況に合わせて行います。
5）Q．どの地域で産後ヘルパーを募集していますか？
A．主に東京都内、神奈川県の横浜市・川崎市、埼玉県のさいたま市・川口市など県南部、千葉県の市川市・流山市・船橋市・柏市など県西部で募集しています。正社員・パートなど募集状況の詳細は、最新の求人情報をご確認ください。
14．産後ヘルパー求人へご応募ください
人を支えることが好きな方、赤ちゃんや料理が好きな方、地域の子育て家庭に貢献したい方にぴったりの仕事です。
正社員として安定して働きたい方も、週1日のパート勤務から始めたい方も大歓迎です。
あなたからのご応募を、スタッフ一同お待ちしています。
執筆／産後ヘルパー株式会社 取締役 中小企業診断士 高久 広
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