産後ヘルパーのお仕事は、出産直後の産じょく期のお客様宅に訪問し、産後ママの心と体のケアがメインのお仕事です。
心のケアは、ヘルパーが相談に乗ったり、様々なアドバイスをします。
体のケアは、産後ママの栄養管理や乳房、腹部、足などのケアをします。
また同時に、授乳のお手伝いや沐浴などの赤ちゃんケアや、食事や掃除などの家事ケアも重要なお仕事になります。
充実した研修制度によって仕事内容を身につけていただくことができますので、未経験者でも安心して働くことができます。
一人のお客様に対して複数の産後ヘルパーが担当します。LINEグループでお客様のことやヘルパー同士のことを共有しますので、安心してお仕事することができます。
パートは週2日から平日中心のシフト制なので、子育てしながら勤務可能です。
30代～60代の子育て経験者やシニア層が活躍中です。お客様宅への直行直帰ＯＫの楽々通勤です。
産後ヘルパーが提供するサービスは、ママケア、家事ケア、赤ちゃんケアが中心となりますので、愛情を持ち、心を込めたサービスを提供できる方を求めています。
料理上手、おしゃべり上手、かわいい赤ちゃんが大好きな方に向いているお仕事です。
また、やりがいを感じることができますので、、長期間働く事ができる人材を求めています。
充実した教育制度により未経験者でも勤務可能なので、安心して働くことができます。
なお、会社概要はこちらをご確認ください
| 産後ヘルパー正社員・パート求人内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 1 | 【正社員、短時間正社員】 ・120時間以上勤務の試用期間があります ・短時間正社員は月間120時間以上の勤務とし、フルタイム正社員と同等の処遇でありながら、長時間働けない方への制度です ・短時間正社員は、週4日、1日6時間というイメージです ・正社員は週5日のフルタイムではありますが、シフト制なので、プライベートとの両立がしやすいです |
| 雇用形態 2 | 【パート】 ・週2日〜OKです ・120時間以上勤務の試用期間があります ・シフト制なのでプライベートの時間との調整がしやすいです ・残業はありませんので、予定の時刻に帰宅で、家庭との両立が可能です |
| 勤務時間 | ・お客様の予約に合わせた勤務となりますが、6時間コースが最も多くなります ・6時間コースは10時〜16時 ・8時間コースは9時〜17時 |
| 休暇・休日 | ・完全週休二日制です ・基本平日中心で、お客様のご要望で土日祝日、年末年始、お盆の勤務の場合は割増賃金となります ・なお、正社員もパートもシフト制ですので比較的自由に働くことができ、ご家族の都合による休暇も取りやすいです。 |
| 募集地域 | ①首都圏 ・東京都23区・多摩地域の東部 ・神奈川県横浜市・川崎市 ・埼玉県さいたま市・川口市・戸田市・蕨市など南部 ・千葉県流山市・柏市・松戸市・船橋市・市川市など西部 ②関西圏 ・大阪府大阪市・豊中市・吹田市・摂津市・堺市など ・兵庫県尼崎市、西宮市、神戸市、宝塚市、芦屋市など ・京都府の大阪寄り ・京都府の南西部 ③中京圏 ・名古屋市、北名古屋市、清須市など |
| 勤務地 | 関東は首都圏、関西は大阪市周辺、名古屋は名古屋市内が中心となりますが、極力ご自宅に近いお客様宅へ訪問いただいております。 |
| 給与 | 【正社員、短時間正社員】 ・正社員150時間勤務217,500円〜 ・短時間正社員120時間勤務174,000円〜 【パート】 ・関東/時給 1,420円〜 ・関西.名古屋/時給 1,350円〜 |
| 制度・処遇 | ・交通費全額支給、昇給年1回、社会保険等完備。 ・正社員、短時間正社員は賞与年2回。 ・パートの賞与は、業績および貢献度によって評価し支給することがあります。 ・有給休暇制度。 ・パートから正社員への社員登用制度。 |
| その他 | ・年1回楽しい集合研修があります（有給＋交通費支給） |
| 産後ヘルパー応募フロー | ||||||||||||
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