もくじ
この記事の要約
葛飾区で、産後ママや子育て家庭を支える産後ヘルパーを募集しています。正社員は産後ママケア事業と行政事業、パートは葛飾区の行政事業を担当します。未経験でも実務説明会があり、パートは週1日から勤務可能。家事・育児経験を活かし、人に感謝される仕事を始めたい方におすすめです。
葛飾区で「人の役に立てる仕事をしたい」「家事や子育ての経験を仕事に活かしたい」「ありがとうと言っていただける仕事がしたい」と考えている方へ。
産後ヘルパー株式会社では、葛飾区を中心に働く、産後ヘルパーの正社員・パートスタッフを募集しています。
特別な資格や産後ケアの実務経験がなくても大丈夫です。仕事に必要な知識や技術は、入社後の実務説明会そして社内研修などで一つずつ学んでいただけます。現在も30代から60代まで、子育て経験のある方やシニア世代のスタッフが元気に活躍しています。
赤ちゃんが好きな方、料理や家事が好きな方、困っている人のお世話をすることに喜びを感じる方に、ぜひ知っていただきたい仕事です。
1 葛飾区で募集する2つの産後ヘルパー求人
今回募集するのは、正社員とパートの2つの働き方です。
①正社員｜産後ママケア事業と行政事業を担当
正社員の方には、当社の「産後ママケア事業」と、自治体から受託している「行政の子育て支援事業」の両方を担当していただきます。
訪問先は、主に東京都内のお客様宅です。可能な限り、ご自宅から通いやすいお客様を担当できるよう調整します。
訪問型の仕事のため、基本的にお客様宅へ直行直帰でき、毎日本社へ出勤する必要はありません。
幅広い仕事を経験しながら、産後ケアや子育て支援の専門性を高めたい方、安定した雇用のもとで長く働きたい方に向いています。
②パート｜葛飾区の行政事業を担当
パートの方には、葛飾区の「子育て家庭家事サポーター派遣事業」を担当していただきます。訪問先は、葛飾区内の子育て家庭です。
勤務は平日中心のシフト制で、週1日から始められます。家庭の予定や子育てと両立しながら、無理のない日数で働くことが可能です。
「まずは週1日から始めたい」「久しぶりの仕事なので、少しずつ慣れたい」という方も歓迎します。
正社員登用制度もあり、パートから正社員へステップアップしたスタッフも多数います。
2 産後ママケア事業の仕事内容
産後ママケア事業では、出産直後の産褥期にあるお客様のご自宅を訪問し、産後ママの心と体、赤ちゃん、家事を幅広くサポートします。
①産後ママの心のケア
出産後は、生活環境が大きく変わり、体調や育児への不安、睡眠不足などから、気持ちが不安定になることがあります。
産後ヘルパーは、ママのお話を丁寧に伺い、日々の困りごとに寄り添います。
自分の考えを押しつけるのではなく、ママの気持ちを受け止めながら、実務説明会や研修で学んだ内容に沿って、生活面のアドバイスや情報提供を行います。
②産後ママの体のケア
産後の体調回復を支えるため、栄養バランスに配慮した食事づくりや、乳房・腹部・足などのケアを、会社の実務説明会や研修と業務範囲に沿って行います。
医療行為を行う仕事ではありません。
産後ママが少しでも体を休め、安心して毎日を過ごせるよう、生活の面から支える仕事です。
③授乳や沐浴などの赤ちゃんケア
授乳のお手伝い、沐浴、おむつ交換など、赤ちゃんのお世話も大切な仕事です。
小さな赤ちゃんと触れ合いながら、産後ママが休息を取れる時間をつくります。
赤ちゃんが好きな方や、これまでの育児経験を活かしたい方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。
④食事・掃除などの家事ケア
産後のご家庭では、食事の準備や掃除、洗濯などの日常的な家事が大きな負担になります。
産後ヘルパーが家事をお手伝いすることで、ママは体を休めたり、赤ちゃんとの時間を落ち着いて過ごしたりできます。
普段の料理や家事の経験が、そのまま誰かの助けになる仕事です。
3 葛飾区の行政事業で行う仕事
葛飾区の行政事業では、葛飾区内の子育て家庭を訪問し、食事づくり、掃除、洗濯などの家事支援を中心に行います。
行政から受託した子育て支援サービスのため、地域の子育て家庭を支える社会的意義の大きな仕事です。
「葛飾区の地域に貢献したい」「自宅の近くで人の役に立ちたい」という方にも適しています。
希望や居住地によっては、次の行政事業を担当することも可能です。
・台東区「産前産後支援ヘルパー“あったかハンド”事業」
・墨田区「家事・育児サポーター事業」
・流山市「育児支援事業」
各事業の訪問先は、それぞれ台東区内、墨田区内、流山市内のお客様宅です。担当エリアについては、面接や実務説明会の際にご相談ください。
4 未経験でも安心して始められる実務説明会や研修制度
「産後ヘルパーの仕事は初めてなので不安」という方もご安心ください。
当社では、産後ママへの接し方、赤ちゃんのお世話、家事支援、訪問時のマナー、報告方法など、実際の仕事に必要な内容を実務説明会や研修などで学びます。
実務説明会、研修場所は、JR川崎駅から徒歩7分の本社です。
実務説明会を終え、必要な内容を身につけた方は、早ければ翌週から産後ヘルパーとして勤務を始められます。
一人のお客様を複数の産後ヘルパーで担当するため、すべてを一人で抱え込む必要もありません。
担当者ごとのLINEグループで、お客様の状況や支援内容、引き継ぎ事項を共有します。分からないことや困ったことがあれば、仲間や会社に相談しながら仕事を進められます。
5 産後ヘルパー株式会社で働く9つの魅力
産後ヘルパーの仕事には、次のような特徴があります。
- 未経験から産後ケアと子育て支援を学べる
- 家事や育児など、これまでの生活経験を活かせる
- お客様宅への直行直帰ができる
- パートは平日中心、週1日から働ける
- 子育てや家庭の予定と両立しやすい
- 30代、40代、50代、60代のスタッフが活躍している
- シニア世代も元気に働いている
- パートから正社員を目指せる
- 産後ママやご家族から直接感謝の言葉をいただける
訪問先は、原則として産後・子育て中のお客様宅です。訪問先の環境について気になることがある場合は、事前に会社へ相談できます。
産後ヘルパー株式会社は創業13年目を迎え、年商1億円規模の会社として、訪問型産後ケア業界でトップクラスの事業規模に成長してきました。
自治体の子育て支援事業も受託し、安定した会社経営を続けています。
6 応募から勤務開始までの流れ
選考はシンプルです。
- 履歴書を送付
- LINEビデオによるオンライン面接
- 面接通過後、本社で実務説明会
- 実務説明会修了後、採用が確定し勤務開始
履歴書は、スマートフォンで撮影した写真でも受け付けています。
オンライン面接のため、面接だけのために本社へ来ていただく必要はありません。
「まずは仕事内容を詳しく聞きたい」というお問い合わせも歓迎しています。
7 人に喜ばれる仕事を、葛飾区で始めませんか？
産後ヘルパーの仕事で最も大切なのは、資格や華やかな職歴ではありません。
困っている方の話を丁寧に聞くこと。相手の立場を考えて行動すること。心を込めて料理や家事をすること。そして、産後ママと赤ちゃんが安心して過ごせるように支えることです。
あなたがこれまで日常の中で身につけてきた家事や育児、人を思いやる気持ちは、この仕事では大切な力になります。
お客様からいただく「来てくれて助かりました」「本当にありがとう」という言葉を、自分の仕事の喜びにできる方をお待ちしています。
葛飾区で正社員として新しい仕事に挑戦したい方も、週1日のパートから始めたい方も、ぜひ産後ヘルパー株式会社へご応募ください。
8 よくある質問
Q1．産後ヘルパーの経験や資格がなくても応募できますか？
はい。未経験・資格なしでも応募できます。
仕事に必要な知識や技術は、本社での実務説明会や研修を通じて学んでいただきます。家事や育児、人のお世話をしてきた経験も活かせます。
Q2．正社員とパートでは仕事内容が違いますか？
はい。
正社員は、主に東京都内のお客様宅を訪問する産後ママケア事業と、自治体の子育て支援事業を担当します。
パートは、今回の募集では葛飾区の行政事業を担当します。詳細はお問い合わせください。
Q3．パートは週何日から働けますか？
週1日から勤務できます。
平日中心のシフト制なので、子育て、家事、介護など、ご家庭の予定と調整しながら働けます。
Q4．訪問先へはどのように通勤しますか？
原則として、お客様宅へ直行直帰です。
できる限り、ご自宅から近い訪問先を調整します。実務説明会と研修のみ、JR川崎駅から徒歩7分の本社で行います。
Q5．応募後はどのような流れになりますか？
履歴書を送付後、LINEビデオでオンライン面接を行います。
面接を通過した方は本社にて実務説明会へ進み、実務説明会修了後に採用が確定し、勤務開始となります。履歴書は、スマートフォンで撮影した画像でも受け付けています。
9 葛飾区の産後ヘルパー求人へご応募ください
人を支えることが好きな方、赤ちゃんや料理が好きな方、地域の子育て家庭に貢献したい方にぴったりの仕事です。
正社員として安定して働きたい方も、週1日のパート勤務から始めたい方も大歓迎です。
あなたからのご応募を、スタッフ一同お待ちしています。
