弊社では、関東（東京、神奈川、埼玉、千葉）
関西（大阪、兵庫、京都）
東海（愛知）
で働いていただける「産後ケア・産後ヘルパー」の正社員、短時間正社員、パートを常時募集しております。

• 要件１：
  出産と子育て経験がある女性
• 要件２：
  赤ちゃんが大好きで笑顔と真心で人に喜ばれるのが好きな方（未経験者可）
  介護士、ベビーシッター、家政婦、保育士、保育補助などの勤務経験者は大歓迎です
• 要件３：
  産後ヘルパー育成実務試験を受けられる方（2日間）
  • 内容
    理論・実技・礼儀マナーなど
  • 場所
    本社川崎駅徒歩8分、大阪市梅田駅徒歩5分、名古屋市名古屋駅徒歩8分の各事業所で実施

詳しくはお問い合わせください。

正社員と短時間正社員の違いは勤務時間だけで待遇等は同じです（以下は関東のみとなります）。

• 月給：正社員150時間勤務217,500円〜。短時間正社員120時間勤務174,000円〜
• 交通費：全額支給（通勤および顧客訪問分）
• 勤務実績に応じた賞与（社員は年2回）、昇給あり
• 試用期間は120時間以上勤務で翌月1日から上記になります
• 勤務は平日が中心となりますが、土日祝日の場合は割増賃金となります
• ※短時間正社員については下記をご参照ください

パート従業員は、勤務実績に応じて正社員登用もあります。

• 時給：1,420円～（関西・東海は1,350円〜）
• 交通費：規定内支給（通勤および顧客訪問分）
• 勤務実績に応じた賞与、昇給あり
• 試用期間が有ります
• 勤務は平日が中心となりますが、土日祝日の場合は時給割増します
• シフト制ですので柔軟に勤務できます

勤務地はご希望を考慮します

• 自宅から極力近い訪問先をご担当いただきます
• 直行直帰です

産後ヘルパー勤務時間

週2日～5日、1日6時間以上～働ける方
（一人のお客様で1～4週間となり、終了後に次のお客様を担当いただきます）

• ６時間コース例１：平日 9：00～15：00
• ６時間コース例２：平日10：00～16：00
• ８時間コース例：平日9：00～17：00

社会保険完備の子育て中でも安定して働ける制度です

• 働き方改革の一貫で、フルタイム正社員と同等以上の意欲や能力があるものの、長時間働けない方々が安定して働ける制度です。
• 一定の有期契約期間を経て、無期労働契約を締結します。
• 時間あたりの給与算定方等はフルタイム正社員と同等です。
• 雇用形態は様々ですが、フルタイムの3分の2以上を基準として（月間120時間以上）、皆様のご要望を考慮した働き方が可能になります。
• パート→正社員というステップを踏んでいただくことも可能です。
• 長時間勤務はできないものの、正社員として安定的に働きたい方に適しています。
※短時間正社員についての詳細はお問い合わせください