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未経験者OK!産後ケア・産後ヘルパー募集
2020年7月
緊急事態宣言であってもお客様増加により急募

現役しゅふ&現役ママさん
アラフィフ世代も大活躍中!
自宅近くのお客様宅に訪問する
短時間正社員とパートを募集!
充実した研修により未経験者可!
看護師・助産師・介護士・保育士
ベビーシッター等経験者優遇
★2020年7月お客様増加により急募★

  • 産後ヘルパーは、出産後の産じょく期のお客様宅に訪問し、産後ママの心と体のケアがメインのお仕事です。
    心のケアは、出産経験のあるヘルパーが相談にのったり、様々なアドバイスをします。
    体のケアは、産後ママの栄養管理や乳房、腹部、足などのケアをします。
    また授乳のお手伝いや沐浴などの赤ちゃんケアや、食事や掃除などの家事ケアも重要なお仕事です。
    当社の研修制度にノウハウを身につけていただきますので、未経験者でも安心して働くことができます。


    代表取締役の明社長は、産後ケアの先進国といわれている韓国出身の2児のママです。
    産後トラブルが多発し、乳腺炎や産後うつなどの辛い経験から「日本の産後ママにも手厚い産後ケアサービスを提供したい」という思いで会社を設立しました。
    これまで900人以上の産後ママをサポートし、95%以上の顧客満足度を獲得しました。また、日本経済新聞など多数メディアにも取り上げられ、全国展開中の勢いのある会社です。
    私達と一緒に産後ママをサポートしませんか?


    • 短時間正社員制度を導入しています!
    • パートは週2日から平日中心です!
    • 20代~60代の主婦大活躍中!
    • 介護士・家政婦経験者大歓迎!
    • ベビーシッター経験者大歓迎!
    • 保育士・幼稚園教諭も大歓迎!
    • 週2日~、1日6時間以上でシフトも柔軟!
    • 直行直帰OKの楽々通勤!
    • 充実した研修により未経験者も活躍中!
    • 働く女性に優しい会社です!
募集要件

弊社では、関東(東京、神奈川、埼玉、千葉)
関西(大阪、兵庫、京都、奈良)
で働いていただける「産後ケア・産後ヘルパー」の短時間正社員とパートを常時募集しております。

  • 要件1:
    出産と子育て経験がある女性
  • 要件2:
    赤ちゃんが好きな方、笑顔と真心で人に喜ばれるのが好きな方
    看護師、助産師、介護士、ベビーシッター、家政婦、保育士、幼稚園教諭などの有資格者や勤務経験者は大歓迎です
  • 要件3:
    弊社規定の産後ヘルパー育成研修を受講できる方
    • 研修内容
      理論教育・実技教育・礼儀マナー教育
    • 研修場所
      研修場所は、神奈川県川崎市本社と大阪市中央区本町の大阪事業所の2か所で実施します

詳しくはお問い合わせください。

待遇(パート)

以下はパートですが、勤務実績に応じて短時間正社員登用もあります。

  • 時 給:1,200円~1,600円(試用期間以降)
  • 交通費:規定内支給(通勤および顧客訪問分)
  • 勤務実績に応じた昇給有り
  • 試用期間が有ります
  • 勤務は平日が中心となりますが、土日祝日の場合は時給割増します
  • ※短時間正社員については下記をご参照ください
勤務地

勤務地はご希望を考慮します

  • 自宅から極力近い訪問先をご依頼します
  • 基本は直行直帰です
勤務時間(パート)

産後ヘルパー勤務時間

週2日~5日、1日6時間以上~働ける方
(一人のお客様で1~4週間となり、終了後に次のお客様を担当いただきます)

  • 6時間コース例1:平日 9:00~15:00
  • 6時間コース例2:平日10:00~16:00
  • 8時間コース例:平日9:00~17:00
上記は標準のパターンです
★短時間正社員

社会保険完備の子育て中でも安定して働ける制度です

  • 働き方改革の一貫で、フルタイム正社員と同等以上の意欲や能力があるものの、長時間働けない方々が安定して働ける制度です。
  • 一定の有期契約期間を経て、無期労働契約を締結します。
  • 時間あたりの給与算定方等はフルタイム正社員と同等です。
  • 雇用形態は様々ですが、フルタイムの3分の2以上を基準として(月間120時間以上)、皆様のご要望を考慮した働き方が可能になります。
  • パート→有期契約社員→無期契約社員というステップを踏んでいただくことも可能です。
  • 長時間勤務はできないものの、正社員として安定的に働きたい方に適しています。
  • ※短時間正社員についての詳細はお問い合わせください

産後ヘルパー募集のお問合せ