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未経験者OK!産後ケア・産後ヘルパー求人募集
東京、神奈川、埼玉、千葉
大阪、名古屋にて正社員・パート募集中

産後ママの体と心のケアがメイン
そして赤ちゃん・新生児のお世話
家事ケアのお仕事です
自宅近くのお客様宅に訪問する
正社員・パートを募集中!
充実した研修により未経験者可!
★2024年5月もお客様増により求人中★

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    ●産後ヘルパーは、出産後のお客様宅に訪問し、産後ママの心と体のケアがメインのお仕事です。
    ●心のケアは、出産経験のあるヘルパーが相談対応やアドバイスをします。
    ●体のケアは、産後ママの栄養管理や乳房、腹部、足などのケアをします。
    ●また授乳のお手伝いや沐浴などの赤ちゃんケアや、食事や掃除などの家事ケアも重要なお仕事です。
    ●当社の研修制度にノウハウを身につけていただきますので、未経験者でも安心して働くことができます。


    代表取締役の明社長は、産後ケアの先進国といわれている韓国出身の2児のママです。
    産後トラブルが多発し、乳腺炎や産後うつなどの辛い経験から「日本の産後ママにも手厚い産後ケアサービスを提供したい」という思いで会社を設立しました。
    これまで4000人以上の産後ママをサポートし、95%以上の顧客満足度を獲得しました。また、日本経済新聞など多数メディアにも取り上げられ、全国展開中の勢いのある会社です。
    私達と一緒に産後ママをサポートしませんか?


    • 正社員と短時間正社員を募集!
    • パートは週2日から平日中心です!
    • 20代~60代の主婦大活躍中!
    • 介護士・家事代行経験者大歓迎!
    • ベビーシッター経験者大歓迎!
    • 保育士・幼稚園教諭も大歓迎!
    • 1日6時間が中心でシフトも柔軟!
    • 直行直帰の楽々通勤!
    • 充実した研修により未経験者も活躍中!
    • 子育て、主婦経験がフルの活かせるお仕事です!
募集要件

弊社では、関東(東京、神奈川、埼玉、千葉)
関西(大阪、兵庫、京都)
東海(愛知)
で働いていただける「産後ケア・産後ヘルパー」の正社員、短時間正社員、パートを常時募集しております。

  • 要件1:
    出産と子育て経験がある女性
  • 要件2:
    赤ちゃんが大好きで笑顔と真心で人に喜ばれるのが好きな方(未経験者可)
    介護士、ベビーシッター、家政婦、保育士、保育補助などの勤務経験者は大歓迎です
  • 要件3:
    産後ヘルパー育成実務試験を受けられる方(2日間)
    • 内容
      理論・実技・礼儀マナーなど
    • 場所
      本社川崎駅徒歩8分、大阪市梅田駅徒歩5分、名古屋市名古屋駅徒歩8分の各事業所で実施

詳しくはお問い合わせください。

待遇(正社員・短時間正社員)

正社員と短時間正社員の違いは勤務時間だけで待遇等は同じです(以下は関東のみとなります)。

  • 月給:正社員170時間勤務:255,000円。短時間正社員120時間勤務:180,000円 ※時給1,500円換算
  • 交通費:全額支給(通勤および顧客訪問分)
  • 勤務実績に応じた賞与、昇給あり
  • 試用期間は120時間以上勤務で翌月1日から上記になります
  • 勤務は平日が中心となりますが、土日祝日の場合は割増賃金となります
  • ※短時間正社員については下記をご参照ください
待遇(パート)

パート従業員は、勤務実績に応じて正社員登用もあります。

  • 時給:1,420円~(関西・東海は1,350円〜)
  • 交通費:規定内支給(通勤および顧客訪問分)
  • 勤務実績に応じた賞与、昇給あり
  • 試用期間が有ります
  • 勤務は平日が中心となりますが、土日祝日の場合は時給割増します
  • シフト制ですので柔軟に勤務できます
勤務地

勤務地はご希望を考慮します

  • 自宅から極力近い訪問先をご担当いただきます
  • 直行直帰です
勤務時間(共通)

産後ヘルパー勤務時間

週2日~5日、1日6時間以上~働ける方
(一人のお客様で1~4週間となり、終了後に次のお客様を担当いただきます)

  • 6時間コース例1:平日 9:00~15:00
  • 6時間コース例2:平日10:00~16:00
  • 8時間コース例:平日9:00~17:00
上記は標準のパターンです
★短時間正社員

社会保険完備の子育て中でも安定して働ける制度です

  • 働き方改革の一貫で、フルタイム正社員と同等以上の意欲や能力があるものの、長時間働けない方々が安定して働ける制度です。
  • 一定の有期契約期間を経て、無期労働契約を締結します。
  • 時間あたりの給与算定方等はフルタイム正社員と同等です。
  • 雇用形態は様々ですが、フルタイムの3分の2以上を基準として(月間120時間以上)、皆様のご要望を考慮した働き方が可能になります。
  • パート→正社員というステップを踏んでいただくことも可能です。
  • 長時間勤務はできないものの、正社員として安定的に働きたい方に適しています。
  • ※短時間正社員についての詳細はお問い合わせください

産後ヘルパー募集のお問合せ