産後のママと赤ちゃんサポートのお仕事の産後ヘルパー求人募集
産後のママと赤ちゃんのサポートのお仕事の産後ヘルパーを求人募集しています。
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赤ちゃんが大好きな方
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人に感謝される仕事が好きな方
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主婦経験や出産経験を最大限に活かしたい方
ぜひ、ご応募ください。
１ 産前産後の現状と産後ヘルパーの役割
新年あけましておめでとうございます。産後ヘルパー株式会社の高久です。
コロナ禍の中、新年を迎えましたが、コロナの影響で「里帰り出産ができない」、「親や兄弟が出産後サポートに来てもらうのが難しい」、「産後サポートしてくれる人が周りに全くいない」など不安を抱えている産前のママが急増しています。
産後ヘルパーは、出産後のママの心と体をサポートし、赤ちゃんのお世話や家事サポートなど、産後ママにとって非常に重要であり、また、とてもやりがいのあるお仕事です。
当社は、2020年の4月に発出された緊急事態宣言以降、例年の3倍を超える産後ケアの依頼を受けており、それに対応するために産後ヘルパーを40人まで増やしてまいりました。
しかし、2021年もコロナの勢いは増すばかりで、産後ヘルパーの仕事は増加しています。
そこで、新年早々ですが、産後ヘルパーの求人募集をいたします。
現在、現役の主婦や現役ママさんの３０代から５０代のアラフィフ世代も活躍しています。
２ 業務内容
産後ヘルパーは、出産後の産じょく期のお客様宅に訪問し、産後ママの心と体のケアがメインのお仕事で、さらに赤ちゃんのお世話も重要な仕事になります。
また、産後ママの栄養管理や家事ケアなど、お仕事は幅広いですが、これまでの主婦経験がフルに活かせる仕事です。
なお、当社の研修制度にノウハウを身につけていただきますので、未経験者でも安心して働くことができます。
３ 求人募集要件
弊社では、関東（東京、神奈川、埼玉、千葉）、関西（大阪、兵庫、京都、奈良）で働いていただける「産後ケア・産後ヘルパー」の短時間正社員とパートを常時募集しております。
１ 出産と子育て経験がある女性
２ 赤ちゃんが好きな方、笑顔と真心で人に感謝されるのが好きな方
３ 弊社規定の産後ヘルパー育成研修を受講できる方（研修場所は、神奈川県川崎市本社と大阪市北区梅田事務所の２か所で実施します
４ 謙虚な方
※応募前に以下の動画を必ずご視聴ください。
４ 待遇
１ パート
以下はパートですが、勤務実績に応じて短時間正社員登用もあります。
時 給：1,220円～1,600円（試用期間以降）
交通費：規定内支給（通勤および顧客訪問分）
勤務実績に応じた昇給有り
試用期間が有ります
勤務は平日が中心となりますが、土日祝日の場合は時給割増します
２ 短時間正社員
社会保険完備の子育て中でも安定して働ける制度です
働き方改革の一貫で、フルタイム正社員と同等以上の意欲や能力があるものの、長時間働けない方々が安定して働ける制度です。
雇用形態は様々ですが、フルタイムの3分の2以上を基準として（月間120時間以上）、皆様のご要望を考慮した働き方が可能になります。
短時間正社員についてはヘルパー募集ページを御覧いただいたうえお問い合わせください
５ 勤務地
ご自宅から極力近い訪問先をご依頼します
基本は直行直帰です
６ 勤務時間
週2日～5日、1日6時間以上～働ける方
（一人のお客様で1～4週間となり、終了後に次のお客様を担当いただきます）
例
６時間コース：平日10：00～16：00
８時間コース：平日9：00～17：00
７ 産後ヘルパー株式会社を立ち上げた背景
代表取締役の明社長は、産後ケアの先進国といわれている韓国出身の2児のママです。産後トラブルが多発し、乳腺炎や産後うつなどの辛い経験から「日本の産後ママにも手厚い産後ケアサービスを提供したい」という思いで産後ヘルパー株式会社を設立しました。
これまで1200人以上の産後ママをサポートし、95％以上の顧客満足度を獲得する、高品質なサービスを提供しています。
皆さまの応募をお待ちしております。
